Geschäftsbericht und Finanzen
Das Ziel von AIM at Melanoma ist es, diese Krankheit noch zu unseren Lebzeiten zu besiegen und gleichzeitig das Leben der Betroffenen zu verbessern. Dank der Großzügigkeit unserer Unterstützer können wir dieses Ziel verfolgen. Wir verpflichten uns zu soliden Finanzpraktiken, Transparenz und Verantwortlichkeit – allesamt entscheidende Faktoren, um die großzügige Unterstützung zu gewinnen und zu erhalten, die es uns ermöglicht, unsere Mission zu erfüllen.
AIM at Melanoma hat das Platinum Seal of Transparency Rating von Candid (ehemals Guidestar) erhalten, die höchste Bewertung der weltweit größten Informationsquelle für gemeinnützige Organisationen. Mit dieser Bewertung gehört AIM in Bezug auf Transparenz zu den besten 0.1 % der Wohltätigkeitsorganisationen auf nationaler Ebene. Das Platinum Seal of Transparency zeigt an, dass AIM at Melanoma der Öffentlichkeit klare und wichtige Informationen über unsere Ziele, Strategien, Fähigkeiten, Erfolge und Fortschrittsindikatoren zur Verfügung stellt, die die Wirkung unserer Stiftung auf die Welt hervorheben.
AIM at Melanoma ist stolz darauf, bekannt geben zu können, dass seine starke finanzielle Gesundheit und seine kontinuierliche Rechenschaftspflicht und Transparenz ihm eine Vier-Sterne-Bewertung von Charity Navigator eingebracht haben. Diese Bewertung kennzeichnet AIM at Melanoma als offizielle Wohltätigkeitsorganisation mit dem Gütesiegel „Give with Confidence“ und weist darauf hin, dass unsere Organisation ihre Spenden entsprechend den Kriterien von Charity Navigator effektiv einsetzt. Charity Navigator ist Amerikas größter und am häufigsten genutzter unabhängiger Wohltätigkeitsbewerter. Seit 2001 ist die Organisation eine unvoreingenommene und vertrauenswürdige Informationsquelle für mehr als 11 Millionen Spender pro Jahr.
Charity Navigator analysiert die Leistung gemeinnütziger Organisationen anhand von vier Schlüsselindikatoren, den sogenannten Beacons. Derzeit können gemeinnützige Organisationen Punkte für die Beacons Wirkung und Ergebnisse, Verantwortung und Finanzen, Kultur und Gemeinschaft sowie Führung und Anpassungsfähigkeit erhalten.
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